Lernkultur fördern

Bei HERO wollen wir alle Maßnahmen fördern, die zu einer hohen Arbeitszufriedenheit führen und die Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Mitarbeiter*innen verbessern. Dabei spielt die individuelle und fachliche Weiterbildung eine wichtige Rolle.

Durch regelmäßige Schulungen bleiben die Mitarbeiter*innen in ihrem jeweiligen Fachgebiet auf dem neuesten Stand, erlernen neue Techniken und Methoden, die es ihnen ermöglichen, ihre Aufgaben effizienter zu erledigen und steigern damit auch ihre Motivation. Darüber hinaus führt eine zukunftsorientierte Lernkultur häufig zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.

Wer bei HERO arbeitet, wird im Bereich Berufsentwicklung aktiv gefördert. Wir gehen mit Dir in den Austausch, um mehr über Deine Interessen zu erfahren, gemeinsam Deine Talente zu entdecken, und einen Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Du wächst. Dazu gehört nicht nur die Teilnahme an Schulungen, sondern auch Lernen am Arbeitsplatz: Zusätzlich zu den Fortbildungen hast Du bei HERO die Möglichkeit, in verschiedenen Gemeinschaftsunterkünften zu hospitieren, ein Führungsnachwuchsseminar zu besuchen, und an einem Bildungsaustausch mit HERO-Kolleg*innen in Norwegen teilzunehmen.

Wir bieten Dir eine Vielfalt an praxisnahen Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zusätzlich zu den verpflichtenden Schulungen im Bereich der Flüchtlingsarbeit, z.B. Erste Hilfe, Deeskalationstraining, Kinderschutz, Gewaltschutz etc., gibt es eine Vielzahl an weiteren Angeboten, die Dir helfen, Deine Handlungskompetenzen zu stärken und Deine berufliche Entwicklung voranzutreiben. HERO-Mitarbeiter*innen haben in den letzten Wochen beispielsweise an folgenden Schulungen teilgenommen:

Interkulturelle Kompetenzen
Traumasensible Haltung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen
Fachkonferenz „Handlungsräume gestalten – Arbeiten im Kontext Flucht und Migration in polarisierten Zeiten“
Basisqualifizierung Freiwillligenkoordination
Suizidprävention in Unterkünften für geflüchtete Menschen
Kommunikationstraining: Gute Kommunikation im Beruf: Wahrnehmung schärfen – Gesprächsführung meistern

Mit diesen Chancen erhoffen wir uns eine Steigerung der Arbeitsqualität, eine höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz und selbstbewusste, hochqualifizierte Mitarbeiter*innen mit Zukunftspotenzial. Wir freuen uns immer auf Menschen, die mit uns wachsen wollen! Bewerbungen sind jederzeit willkommen.